close
轉載-科技新聞-橘子年終獎金減半
中時電子報 - 2012年8月22日 上午5:30
工商時報【記者何英煒╱台北報導】
遊戲橘子（6180）上週五宣佈進行組織調整，預估影響約10％員工。為了提振獲利能力，該公司要求員工重新簽訂勞動契約，同意年終獎金減半。而遊戲橘子的高階經理人為了共體時艱也同意減薪。
遊戲橘子在招募員工時，所提出的員工福利條件相當優厚，其中包括保證年薪有14個月，換句話說，年終獎金的水準都有2個月的薪水水準。但該公司因為要對大股東負責，提升獲利能力，因此，近期要求員工重新簽署勞動契約，新契約當中對於年終獎金的規定為一個月。
以遊戲橘子裁員之後仍有1,500名員工來計算，減少一個月的年終獎金可望為獲利貢獻上億元台幣。
遊戲橘子表示，該公司一向很重視員工
遊戲橘子（6180）上週五宣佈進行組織調整，預估影響約10％員工。為了提振獲利能力，該公司要求員工重新簽訂勞動契約，同意年終獎金減半。而遊戲橘子的高階經理人為了共體時艱也同意減薪。
遊戲橘子在招募員工時，所提出的員工福利條件相當優厚，其中包括保證年薪有14個月，換句話說，年終獎金的水準都有2個月的薪水水準。但該公司因為要對大股東負責，提升獲利能力，因此，近期要求員工重新簽署勞動契約，新契約當中對於年終獎金的規定為一個月。
以遊戲橘子裁員之後仍有1,500名員工來計算，減少一個月的年終獎金可望為獲利貢獻上億元台幣。
遊戲橘子表示，該公司一向很重視員工
全站熱搜
留言列表
