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轉載-健康新聞-五大科健保給付 明年多40億元
中時電子報 - 2012年7月22日 上午5:30
中國時報【邱俐穎╱台北報導】
工時長、風險高、醫療糾紛多，內外婦兒及急診五大科醫師嚴重流失，為留住五大科人力，中央健保局擬提高五大科支付標準，未來將依醫師勞心勞力程度（ＲＢＲＶＳ），調整健保支付，讓醫師不再「同工卻不同酬」。
衛生署昨召開「守護台灣醫療高峰會」，提出增加五大科住院醫師津貼、充實五大科醫療補助人力、強化畢業後五大科訓練等十二項策略，重振五大科，醫界大老也齊聚一堂，共同為現行醫療困境提出己見。
監察委員黃煌雄致詞表示，醫界從「四大皆空」到「五大皆空」，健保支付制度及醫療糾紛是五大科的兩大「緊箍咒」；長庚醫療體系最高顧問吳德朗則感慨，卅年前上百名醫學生擠破頭要進內科，但今年長庚招內科住院醫師報名卻不到十人，「我們真的面臨很大問題！」
工時長、風險高、醫療糾紛多，內外婦兒及急診五大科醫師嚴重流失，為留住五大科人力，中央健保局擬提高五大科支付標準，未來將依醫師勞心勞力程度（ＲＢＲＶＳ），調整健保支付，讓醫師不再「同工卻不同酬」。
衛生署昨召開「守護台灣醫療高峰會」，提出增加五大科住院醫師津貼、充實五大科醫療補助人力、強化畢業後五大科訓練等十二項策略，重振五大科，醫界大老也齊聚一堂，共同為現行醫療困境提出己見。
監察委員黃煌雄致詞表示，醫界從「四大皆空」到「五大皆空」，健保支付制度及醫療糾紛是五大科的兩大「緊箍咒」；長庚醫療體系最高顧問吳德朗則感慨，卅年前上百名醫學生擠破頭要進內科，但今年長庚招內科住院醫師報名卻不到十人，「我們真的面臨很大問題！」
▼7則網友回應▼
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march • 6日前
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batman •
補助的款項 如果健保局只提高給付 不了解五大科的薪水幾給予方式 只是直接將錢給醫院的管理階層而已 。
蔡淑鈴無奈表示，依現行法規，健保局只能道德勸說，希望醫院在重新分配過程中，讓醫師薪資所得能真正提升，留住人力。-----這只是無能的卸詞而已
不如減少醫院五大科醫師的所得稅 由健保局埋單 保證花的比40億元少 避免問題的複雜性 又有效
以後五大科醫師人多了 再逐步合理化即可
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Tsai V •
在檯面上的大老 都是搞壞醫療生態的共犯 長庚每年賺多少??? 吳先生請誠實說
醫師本來就是算業績 醫院早就可以提高抽成比例 只是不想做 作帳搞賠錢還要裝傻
所謂大老都是既得利益 財團請的門神
一側會有多少再兼任醫院顧問? 顧問費多少
攤開來講 一定比中鋼還精彩
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