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轉載-社會新聞-拒給員工生理假 2公司挨罰
中時電子報 - 2012年8月22日 上午5:30
中國時報【陳俊雄╱新北市報導】
女性請生理假就是「白目」？新北市有二家廠商拒絕女性員工請生理假，其中某光電公司女主管以請假頻繁為由，退回女員工生理假單並要求改休特休假；另一設計公司不僅設法刁難，負責人甚至還嗆聲：「會請生理假的人就是白目」，勞工局依違反性別工作平等法分處一萬及五萬元罰鍰。
新北市勞工局最近接獲二個「不准生理假」案件，其中某光電公司女性員工向女主管遞出生理假單，未料女主管認為這名員工前幾天才將生理假改為病假，過沒幾天卻又要請生理假，遂以請假太過頻繁、濫用生理假為由打回票，要求女員工改以特休或病假請假。
事後，女員工不滿並向勞工局申訴，公司這才核准請假。
另一設計公司行徑更誇張，公司負責人雖有核准女員工生理假紀錄，但他也經常把「我太太在公司服務廿多年都沒請過生理假」當作口頭禪，讓多數想請生理假的女員工知難而退。
這名設計公司老闆
女性請生理假就是「白目」？新北市有二家廠商拒絕女性員工請生理假，其中某光電公司女主管以請假頻繁為由，退回女員工生理假單並要求改休特休假；另一設計公司不僅設法刁難，負責人甚至還嗆聲：「會請生理假的人就是白目」，勞工局依違反性別工作平等法分處一萬及五萬元罰鍰。
新北市勞工局最近接獲二個「不准生理假」案件，其中某光電公司女性員工向女主管遞出生理假單，未料女主管認為這名員工前幾天才將生理假改為病假，過沒幾天卻又要請生理假，遂以請假太過頻繁、濫用生理假為由打回票，要求女員工改以特休或病假請假。
事後，女員工不滿並向勞工局申訴，公司這才核准請假。
另一設計公司行徑更誇張，公司負責人雖有核准女員工生理假紀錄，但他也經常把「我太太在公司服務廿多年都沒請過生理假」當作口頭禪，讓多數想請生理假的女員工知難而退。
這名設計公司老闆
▼8則網友回應▼
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Kevin Cheng • 14小時前
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Jackie
太少了
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選擇權愛好者 •
罰款太少是最大原因 1年請12天 一天薪水算1千元好了 一年就1.2萬了 更重要的事 一定有人跟隨 沒痛也要請 反正別人都請了 我也要請 只要4個人 1年就4.8萬了 不如資遣 罰五萬一次性就算了 還能殺雞警猴 其它人也不敢請了 認命用特休 或病假吧!
如果 勞保局 對這些不當的裁員 違法的的事 罰款是50萬 200萬 500萬以上 加上負責人強迫參加 勞工權益宣傳上課 再犯者 金額加倍 無上限(重點在 無上限) 甚至強迫拘役１０－３０天 讓他知道 違反勞基法是可能害公司倒閉的! 被關 甚至破產都賠不完 這才是保護勞工的方式!
光電公司 罰一萬?????????? 一萬??????有什麼意義??? 什麼意義??
更何況那錢 還是罰給政府? 被害者什麼都拿到.......
現行的法律 勞工仍是弱勢一方 該幫忙的勞保局 受限的法律 能罰的金額根本不痛不癢
企業主的 勞工權益認知太低 也不想遵守 反正機會成本來看 罰款更值得 你也拿我沒辦法!
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