轉載-生活新聞-外地月亮比較圓？台灣9成上班族想離郷背井 4成2後悔沒放手一搏

鉅亨網 - 2012年8月20日下午2:25

根據主計處 100 年度人力資源統計年報顯示，在全台 1070 多萬名就業人口中，北部地區即佔 44.74% ，遠高於南部地區 (27.81%) 與中部地區 (25.1%) 。究竟目前國內上班族離鄉至都會地區闖蕩的理由為何？又有多少人選擇留在原鄉工作？
根據 1111 人力銀行針對上班族調查顯示，高達 9 成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作 (包括 37.17%「正在異鄉工作」、 14.78%「曾在異鄉發展後返鄉」、 37.83%「曾想過但還沒去」) ，僅有 1 成受訪者「從未想過」赴異鄉發展。且工作年資在 1 到 7 年內的年輕上班族，赴異地工作的意願與行動力最強，非都會地區的上班族離鄉打拼的工作意願最高。
反觀留在原鄉任職 (包含心動還未行動者與完全無意赴異鄉發展者) 的上班族，這群人坦言選擇留在原鄉主因在於「就近照顧家人」 (68.33%) ，或考量「居住品質 / 生活品質佳」 (33.03%) 與「消費水準 / 物價較低」 (29.86%) 。值得注意的是，當中 41.63% 受訪者曾後悔未離鄉放手一搏。
1111 人力銀行公關總監何啟聖表示，都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利，長年以來吸引大量外來就業人口。而年輕人年資淺加上較少家累負擔，離郷工作的機會成本相對較低，因此成為異地工作意願最高的一群。
何啟聖分析，近年來各地方政府致力發展在地產業，企圖提升當地就業人口根留家鄉的意願，讓北上工作上班族返回原鄉打拚，甚至吸引其他外來人口前往就業。例如高雄近年致力推動軟體園區招商、打造流行音樂文化中心等，台中地區則在中科、精密科學園區與工業區的串連下，成為西部科技走廊。
不過何啟聖提醒，上班族選擇到異地工作，必須做好「從頭開始」的心理準備，更得適應高壓緊湊的生活節奏與高額生活開銷。而原鄉/返鄉工作雖有降低生活成本、緩解緊湊生活步調與兼顧家庭生活等優點，但待遇與工作機會多半也會較都會區落後，職場發揮空間多有侷限。建議有意回鄉的上班族應針對個人產業或職務進行評估，事前探詢合適的工作機會，為自己規劃好完善返鄉發展計畫，將風險降到最低。
調查顯示，上述有意或已經出走的上班族中， 71.19% 會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區，依序為「大台北地區」 (36.8%) 、台中地區 (13.56%) 與「高雄地區」 (9.46%) ，一舉囊括國內三大都會區。另有 11.38% 上班族坦言，想至「海外地區」尋求發展。
上述受訪者直言，赴異地發展的主因是考量當地「工作機會較多」 (49.39%) 、「薪資水準較高」 (42.86%) 與「發展空間較大」 (29.3%) 。最想在當地從事的產業依序為「資訊 / 科技」 (20.1%) 、「傳產 / 製造」 (14.77%) 與「民生 / 服務」 (11.86%) 。 (接下頁)

何啟聖分析，「薪資待遇、工作機會與職務選擇性」相對較佳的誘因，讓不少上班族願意離鄉背井，到都會地區打拚。內政部資料顯示， 100 年台北市的人口遷入率達 66.76‰ ，社會增加率為 8.75‰ 皆為台灣本島地區之冠。
根據 1111 人力銀行7月資料庫顯示，國內上班族青睞的北部地區 (台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣

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