close
轉載-地方新聞-新聞分析－台灣人力資本的迷思
中時電子報 - 2012年7月13日 上午5:30
工商時報【于國欽】
1990年代台灣的教改搭起第二條高速公路，技術學院如雨後春筍般的出現，高職生無需再和高中生擠大學窄門，這使得原本該進入職場的年輕人又進入校園。依人力資本理論，這個改變理應提升台灣的競爭力，但十多年來，情況恰好與此相反，企業界每每感嘆無人可用。
原因很簡單，過去高職畢業的學生為台灣提供了充足的中階技術人力，而隨著高職生普遍進入技術學院深造後，多數人便希望能獲得更好的工作環境，如今企業不僅找不到基層勞動力、也找不到技術人力，這正是企業近年最頭痛的問題。
近年大家都以為企業最缺的是基層勞工，事實上依主計處日前公布的調查，國內企業二十萬個職位空缺裡，基層勞動力只占8％，缺最多的是技藝有關的人力，占總缺工人數26％，而技術員也占20％，而這些人力之所以空缺，顯然和技職教育、高等教育的失衡有關。
監察院對行政院的糾正，點出台灣當前
1990年代台灣的教改搭起第二條高速公路，技術學院如雨後春筍般的出現，高職生無需再和高中生擠大學窄門，這使得原本該進入職場的年輕人又進入校園。依人力資本理論，這個改變理應提升台灣的競爭力，但十多年來，情況恰好與此相反，企業界每每感嘆無人可用。
原因很簡單，過去高職畢業的學生為台灣提供了充足的中階技術人力，而隨著高職生普遍進入技術學院深造後，多數人便希望能獲得更好的工作環境，如今企業不僅找不到基層勞動力、也找不到技術人力，這正是企業近年最頭痛的問題。
近年大家都以為企業最缺的是基層勞工，事實上依主計處日前公布的調查，國內企業二十萬個職位空缺裡，基層勞動力只占8％，缺最多的是技藝有關的人力，占總缺工人數26％，而技術員也占20％，而這些人力之所以空缺，顯然和技職教育、高等教育的失衡有關。
監察院對行政院的糾正，點出台灣當前
▼6則網友回應▼
-
pop • 2日5小時前
-
-
-
pop
你一定考不上大學，去考也只考10幾分。也沒去過德國。德國經濟也是中小企業組成，但是他們工作環境好，機械設備也常常投資。很重視專業，不會看不起勞工階級。他們3.4點就下班了，台灣應該至少要8點吧。他們英文還比台灣爛，論專業台灣前面的大學生也很強。只是台灣產業20年沒升級了。企業主不願意投資。只能做日本和美國不要做的，機械設備不願再更新。一天到晚要增加外勞，要不然要出走。去啊?現在出去等著被罷工。台灣人已經是全世界最肯做的。你多強?有去德國實習過。看你的名稱就知道你水準在哪?就只會發些廢言!!Du bist voll behindert
-
-
-
全站熱搜
留言列表
