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轉載-地方新聞-增外勞引台商回流 勞會：再議
中央社 - 2012年8月31日 下午7:23
（中央社記者魏紜鈴台北31日電）勞委會今天說，經建會提獎勵台商回流方案將併同3K5級制檢討方案，經相關部會研商後，送跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。
行政院經濟建設委員會昨天提出獎勵台商回流的二年短期方案，鎖定具國際品牌、在產業鏈扮演關鍵角色及投資達一定規模的3類台商，主張以外勞配額提高至40%，增加配額不提高就業安定費作為獎勵，並有緩衝期6年。
行政院勞工委員會認為，經建會所提獎勵方案仍有許多問題，應審慎評估。
勞委會職業訓練局組長傅慧芝表示，台灣希望吸引國際品牌及關鍵產業來台投資，這些產業需要高質化人力，但獎勵方案中卻要求開放大量低階外勞從事非技術及體力工作，政策設定條件與獎勵目的應具一致性。
她說，外勞非長期依賴的勞動力，獎勵方案中給予獎勵外勞6年緩衝期，但6年期滿後，
行政院經濟建設委員會昨天提出獎勵台商回流的二年短期方案，鎖定具國際品牌、在產業鏈扮演關鍵角色及投資達一定規模的3類台商，主張以外勞配額提高至40%，增加配額不提高就業安定費作為獎勵，並有緩衝期6年。
行政院勞工委員會認為，經建會所提獎勵方案仍有許多問題，應審慎評估。
勞委會職業訓練局組長傅慧芝表示，台灣希望吸引國際品牌及關鍵產業來台投資，這些產業需要高質化人力，但獎勵方案中卻要求開放大量低階外勞從事非技術及體力工作，政策設定條件與獎勵目的應具一致性。
她說，外勞非長期依賴的勞動力，獎勵方案中給予獎勵外勞6年緩衝期，但6年期滿後，
▼5則網友回應▼
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日 • 1日22小時前
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c •
傅慧芝說明，針對國人較不願從事的辛苦、骯髒及危險3K產業
真的是這樣的嗎?
我認為如果顧主願用年紀稍大人員
我想一大堆二度就業的都會去
但是我們的顧主只想要付少少的薪資,
要求做很多的工作,
還不給福利,也不願繳退休金
所以才會應徵不到年輕人吧!
如果一家公司能有像軍公教的制度
年輕人會蜂擁而上的
傅慧芝你說是嗎 -
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