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轉載-地方新聞-華隆爭議 政府束手無策嗎
自立晚報 - 2012年8月31日 下午10:05
【記者蕭博樹台北報導】華隆頭份廠勞資爭議31日邁入第87天，針對目前政府束手無策的困境，國民黨籍不分區勞工立委吳育仁與全產總理事長莊爵安、華隆工會常務理事葉紫慶、新竹勞工議員高偉凱與華隆員工數十名受害勞工，在昨(31)日上午立法院群賢樓門口共同召開「華隆惡性掏空的勞工政策藥帖」戶外記者會，針對華隆勞資爭議抗爭至今，鄭重提出訴求與沉痛呼籲。
記者會中，立委吳育仁說，近日不斷鑽研國內外勞資爭議經典判例與國內法規，苦思後提出六點解決藥方，以期盡速協助華隆勞工。
吳育仁提出的良方六帖：
第一、政府應扛起行政責任，從就業安定基金先撥補不足，再由國家代位求償雇主積欠的資遣費和不足的退休金。
吳育仁表示，我國就業安定基金花了釵h預算在流行時尚、美容美甲等產業，卻對這個案件行政怠惰，造成今日手無寸鐵的勞工對上掏空公司的龐大資本家，政府豈能置身事外？扛起行政責任，先自就業安定基金撥補不足，再「代位求償」雇主積欠的資遣費和勞工應得的退休金，是絕對可行的解決之道。
吳育仁說，目前華隆372名員工總共需要協助的金額約莫2億6千萬，華隆公司目前已經願意拿出1億3千萬，勞委會這時應該出手了。透過就業安定基金撥補不足，再「代位求償」雇主積欠的資遣費和勞工應得的退休金，讓受害勞工能夠快點領到該有的錢，不然開學季來臨，勞工子女要繳學費，壓力會無法負荷，將心比心，勞委會用就安基金協助，將可以讓華隆員工們生活立即回到正軌，剩下的追討問題，由勞委會接手，將是良善做法。同時，就如華隆工會常務理事葉紫慶與工會幹部所堅持的，法定權益不可打折。
第二、要求行政院召集跨部會的工作小組，結合勞委會、經濟部、財政部和法務部，針對華隆公司是否惡意掏空資產、積欠勞工退休金資遣費，揭開華隆和紡安之企業面紗，釐清是否有惡性倒閉之經濟犯罪的嫌疑，依大量解僱勞工保護法限制雇主出境、對大陸投資、逃漏稅等進行處理。同時，「實際負責人」應直接限制出境。
吳育仁指出，不僅過去勞工委員會曾於6月26日明確指出「紡安就是華隆負責人另成立的公司。」經追查，紡安公司與過去華隆公司的董監事名單確實有重疊。華隆陳情員工也指出，紡安的總經理就是過去華隆公司的財務經理，甚至目前紡安的管理階層、生產線主管，幾乎都與華隆公司一模一樣，從「揭開企業面紗理論」可知，根本就是上演「A就是B，B就是A」的雙簧劇碼，加上僑外資不斷將利潤與金錢流出海外，而債留台灣。如果相關單位無法整合，不願跳出來協助華隆案，只將責任推給王如玄，對勞委會是不公平的。對於這樣惡質的經濟罪犯若不追查到底，無疑是「養鬼吃人」！
第三、勞工退休金條例第十三條中「五年內足額提撥勞動基準法所規定的勞退準備金。」應貫徹。吳育仁說，法律明文規定，為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。
吳育仁說，罰則亦有提及，雇主違反第十三條第一項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新臺幣二萬元以上
記者會中，立委吳育仁說，近日不斷鑽研國內外勞資爭議經典判例與國內法規，苦思後提出六點解決藥方，以期盡速協助華隆勞工。
吳育仁提出的良方六帖：
第一、政府應扛起行政責任，從就業安定基金先撥補不足，再由國家代位求償雇主積欠的資遣費和不足的退休金。
吳育仁表示，我國就業安定基金花了釵h預算在流行時尚、美容美甲等產業，卻對這個案件行政怠惰，造成今日手無寸鐵的勞工對上掏空公司的龐大資本家，政府豈能置身事外？扛起行政責任，先自就業安定基金撥補不足，再「代位求償」雇主積欠的資遣費和勞工應得的退休金，是絕對可行的解決之道。
吳育仁說，目前華隆372名員工總共需要協助的金額約莫2億6千萬，華隆公司目前已經願意拿出1億3千萬，勞委會這時應該出手了。透過就業安定基金撥補不足，再「代位求償」雇主積欠的資遣費和勞工應得的退休金，讓受害勞工能夠快點領到該有的錢，不然開學季來臨，勞工子女要繳學費，壓力會無法負荷，將心比心，勞委會用就安基金協助，將可以讓華隆員工們生活立即回到正軌，剩下的追討問題，由勞委會接手，將是良善做法。同時，就如華隆工會常務理事葉紫慶與工會幹部所堅持的，法定權益不可打折。
第二、要求行政院召集跨部會的工作小組，結合勞委會、經濟部、財政部和法務部，針對華隆公司是否惡意掏空資產、積欠勞工退休金資遣費，揭開華隆和紡安之企業面紗，釐清是否有惡性倒閉之經濟犯罪的嫌疑，依大量解僱勞工保護法限制雇主出境、對大陸投資、逃漏稅等進行處理。同時，「實際負責人」應直接限制出境。
吳育仁指出，不僅過去勞工委員會曾於6月26日明確指出「紡安就是華隆負責人另成立的公司。」經追查，紡安公司與過去華隆公司的董監事名單確實有重疊。華隆陳情員工也指出，紡安的總經理就是過去華隆公司的財務經理，甚至目前紡安的管理階層、生產線主管，幾乎都與華隆公司一模一樣，從「揭開企業面紗理論」可知，根本就是上演「A就是B，B就是A」的雙簧劇碼，加上僑外資不斷將利潤與金錢流出海外，而債留台灣。如果相關單位無法整合，不願跳出來協助華隆案，只將責任推給王如玄，對勞委會是不公平的。對於這樣惡質的經濟罪犯若不追查到底，無疑是「養鬼吃人」！
第三、勞工退休金條例第十三條中「五年內足額提撥勞動基準法所規定的勞退準備金。」應貫徹。吳育仁說，法律明文規定，為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。
吳育仁說，罰則亦有提及，雇主違反第十三條第一項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新臺幣二萬元以上
▼5則網友回應▼
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飛龍 王 • 30分前
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雪山逍遙毒 •
【資方A很大，廢物官僚王如玄束手無策!】
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